Видение будущего
Показан:
ручной перевод
достигнуто на 10%
К 2025 году Empleos станет самой популярной платформой для рекрутинга и управления персоналом в интернете с количеством пользователей, сравнимым с LinkedIn и Indeed.com.
Это станет самым инновационным и передовым решением для растущей гиг-экономики, в мире, где временная занятость будет единственной возможностью для миллионов людей.
Empleos станет глобальной платформой, локализованной для всех основных внутренних рынков. Это поможет повысить трансграничную мобильность рабочей силы и расширить возможности удаленной работы.
Токен PLEO от EMPLEOS станет стандартным платежным средством на мировом рынке труда.
Empleos будет инвестировать в инновационные HR-технологии и стартапы, чтобы внедрять новые сервисы с дополнительной добавленной стоимостью для участников в рамках собственной платформы и развивать альтернативные HR-решения.
Текст видения согласован с основателями Empleos.
Автор: OmniGrade Operator
Опубликовано: 15 янв., 19:24
Мы публикуем презентацию Empleos для всех, кто заинтересован в более глубоком знакомстве с компанией.
Презентация доступна по ссылке (на английском): https://omnigrade.com/system/materials/srcs/000/000/104/original/Empleos_Public_Presentation.pdf?1547586136
Empleos одобрил предложение экспертного сообщества по созданию клуба HR профессионалов, Такой Клуб призван стать мощным инструментом для реализации других предложений экспертов и основателей Empleos, а также для привлечения внимания работодателей по всему миру. И, разумеется, у Клуба должна быть собственная повестки, привлекательная для HR -профессионалов.
Теперь задача состоит в том, чтобы разработать правила деятельности Клуба, а также в составлении детального плана действий по созданию Клуба, привлечению в него членов и развертыванию его деятельности в максимально сжатые сроки и при использовании небольших ресурсов. Мы просим экспертов помочь в получении решения этой задачи, что создаст условия для практического создания Клуба.
Какие сервисы Empleos может реализовать на платформе для быстрого получения дополнительного дохода без больших затрат?
Какие креативные и нестандартные методы продвижения можно предложить Empleos для привлечения не менее 300 тысяч активных пользователей (работодателей и соискателей) к концу 2019 года?
Как можно поощрять постоянное (т.е. не только во время поиска работы) использование Empleos его участниками?
Какие другие предложения и соображения, выходящие за рамки ранее заданных вопросов, могут сыграть значительную роль в развитии Empleos?