OmniVision объединяет компании и организации, которые понимают, куда они хотят прийти, каких целей добиться. И очень часто это яркие, красивые, впечатляющие, амбициозные, благородные цели. И очень хочется, чтобы у них это получилось.

Для этого очень важно понимать, какой выбрать путь развития, как справиться с препятствиями на этом пути, как найти ответы на многочисленные вопросы, возникающие при этом. Для того, чтобы эти ответы было находить проще, был придуман сервис, который мы назвали ОмниСорсинг. Продробнее про него здесь: http://www.slideshare.net/omnigrade/ss-24484725

В основе ОмниСорсинга лежит простая мысль о том, что для достижения амбициозной и манящей цели нужна команда. И ОмниСорсинг приносит двойной эффект. Во-первых, он расширяет команду компании или организации, работающую над реализацией путей достижения видения за счет внешнего экспертного сообщества. Во-вторых, он дает возможность вовлечь сотрудников компании-участника в обдумывание и в обсуждение самых важных стратегических вопросов, стоящих перед нею.

И вот уже появился первый пример использование ОмниСорсинга. Пионером стала компания Миладенежка. Удалось исследовать деятельность компании, сформулировать и согласовать наиболее актуальные и важные вопросы, нуждающиеся в экспертом обсуждении и обсуждение началось. Оно проходит вот здесь: http://omni-v.com/ru/visions/30-miladenezhka (принять участие в обсуждении могут зарегистрированные пользователи, эксперты и участники). И я как участник обсуждения могу сказать - оно постепенно все больше увлекает и заинтересовывает.

Обсуждение началось всего несколько дней назад, поэтому рано говорить о его результатах. Но количество просмотров видения Миладенежки уже вышло на второе место среди участников OmniVision, только чуть-чуть уступая видению самого OmniVision. Таким образом, видно, что ОмниСорсинг привлекает внимание к компании, которая начала им пользоваться. А вскоре мы покажем, что он дает реальный ощутимый эффект.